忙了幾個月飯店了,終於把專案搞定了,所幸公司給了一筆獎金還放了一星期的假

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主要設施

  • 96 間客房
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣服務
  • 行李寄存
  • 旅遊諮詢/購票服務

闔家歡樂

  • 獨立浴室
  • 電視
  • 免费盥洗用品
  • 每日客房服務
  • 迷你吧
  • 有線電視服務

鄰近景點

  • 新平 - 新山一國際機場
  • 胡志明市國際展覽會議中心 (1.7 公里)
  • 西貢超級盃保齡球館 (1.8 公里)
  • 永嚴寺 (1.9 公里)
  • 嘉定公園 (2.6 公里)
  • 南部婦女博物館 (2.7 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者王承中、陳俊華台北13日電)司法院院長被提名人許宗力今天說,司法公信力不彰,應是裁判品質有待提升,或與人民法感有明顯距離所致;應投注更多人力資源於法官,減少訟源,且要讓人民參與審判。

立法院今天舉行委員對司法院大法官並為院長、副院長被提名人行使同意權全院委員會質詢。許宗力在備詢前進行說明時表示,司法公信力不彰,主要應是裁判品質有待提升,或與人民法感有明顯距離所致。

許宗力說,提升裁判品質,除國家應投注更多人力資源於法官外,同時應檢討如何減少訟源,減輕工作負擔。讓案件在三個審級呈金字塔化,是須實踐的目標。

許宗力指出,在法官選任方面,可以檢討如何避免過於年輕,欠缺社會經驗的人擔任法官。法官選任避免單一來源是較多人贊同的,逐年降低考試選拔者比例,逐步提升律師、檢察官與行政官遴選轉任比例,是一個選項。

許宗力表示,影響司法公信力的另一關鍵是法官法律見解不一致,導致官司勝負有時繫於碰上哪位法官。他呼籲,最高法院每個判決都是判決先例,應對下級審擁有相同拘束力,經審級制度,達成垂直統一法律見解的目的。

如何使法院判決不至於與人民法感過於脫節,許宗力說,方法之一就是讓人民參與審判。人民參與審判已廣為歐美日各國採行,有不同模型,何者較適合台灣,需要做更審慎的政策分析,如何適度解決媒體言論自由與保障非專業法官獨立審判空間的緊張關係,也是必須克服的難題。

許宗力指出,目前大法官只能審查法律、命令有無違憲,但台灣目前很多法律爭議不是因為法律違憲,而是法官適用法律違憲所導致,為健全違憲審查制度,使人權獲得更周延保護,他期盼能修法,讓人民能針對裁判違憲聲請大法官解釋。

許宗力說,司改是複雜又龐大工程,目標是贏取、提升人民對司法的信任,而提升人民之信任在某方面也可說是一種文化形塑、沒有問題,不可能一蹴可及,任務雖然艱鉅,但他會全力以赴,不負國人所託。1051013

(中央社紐約7日綜合外電報導)哥倫比亞總統桑托斯(Juan Manuel Santos)今天榮獲2016年諾貝爾和平獎,聯合國秘書長與叛軍哥倫比亞革命軍(FARC)領導人分別表達讚許與恭賀之意。

潘基文對於這座獎頒給桑托斯大表讚揚指出,這顯示,哥倫比亞已「走得太遠,如今住宿優惠補助專頁無法回頭」。

FARC領袖隆多尼歐(Rodrigo Londono)沒有共同摘下這座獎項,不過對於曾與他敵對的桑托斯獲獎,他今天也表示恭賀之意。

別名希梅內斯(Timoleon "Timochenko" Jimenez)的隆多尼歐透過推特(Twitter)指出:「我要恭喜桑托斯總統、古巴和挪威,他們為和平進程出力,也要恭喜提供協助的委內瑞拉與智利。沒有他們,不可能有和平。」

儘管選民公投否決桑托斯與FARC簽署的歷史性和平協議,潘基文提到桑托斯終結哥國半世紀內戰的努力時表示,諾貝爾和平獎「於關鍵時刻降臨,這個特別的肯定,提供哥倫比亞人民亟需的希望與鼓勵」。

潘基文說,此獎向所有為和平努力不懈者傳達適時訊息,包括哥倫比亞政府、FARC、人民軍(People'sArmy)以及表達渴望終結衝突的其他政治與社會力量。

他說:「這項和平進程應會鼓舞我們的世界。」(譯者:中央社徐崇哲)1051007

工商時報【呂雪彗╱台北報導】

藍委曾銘宗日前在立法院總質詢中質詢林揆,指中鋼董事長由政次沈榮津兼任代理違法。據悉,沈代理中鋼董座迄今遲未向商業司辦理負責人變更登記,經部趕在本周三(26日)赴立法院報告業務前,於上周五(21日)向行政院提報由現任總座翁朝棟升任董事長;行政院發言人徐國勇昨證實,翁將出任中鋼新董事長。

曾銘宗指出,公務人員服務法13條規定,公務員不得經營商業,非依法不得兼任公營事業機關或公司代表官股董監事,而政次兼任民營企業董事長,過去國民黨執政時期從未有過;另銓敘部也解釋不宜,因此沈榮津兼代中鋼、農委會副主委陳吉仲兼代台肥等上市公司董座,曾銘宗都認為行政院「違法」派任。

據側面了解,曾銘宗曾「提醒」沈榮津兼代中鋼董座有違法之虞,個性謹小慎微的沈榮津也不敢大意,最近頻向高層反映,盼迅速指派中鋼繼任人選,以免因違法被「撤職」查辦。

據悉,儘管沈榮津代理以來,盡責關切中鋼重大決策大小事,政務多到分身乏術的他,沒空南下主持中鋼業務,仍指示總座翁朝棟兼程北上報告中鋼業務情況,簽署重要公文。

惟罕見的是,沈榮津10/3日被推選為中鋼董事長迄今,遲遲未向商業司辦理公司負責人變更登記,改換公司大小章,顯然擔憂有「違法」之虞。

據透露,為對百萬中鋼股東及上萬員工負責,也要杜藍委悠悠之口,黨政高層這一陣子以來,密集研商中鋼繼任人選,針對屬意人選進行利弊優劣分析,最後欽定現任總座翁朝棟出線。

翁是六月底才剛由子公司回任母公司總經理,不到四個月再度搭直升機出任董事長。

黨政高層認為,最快速有效就是內升,一來激勵內部士氣,二來翁基層出身,曾在子公司中聯爐石、中宇環保及越南住金公司等子公司歷練,又有南向經驗,更是目前中鋼內部最資深的高層,且與綠營人士有往來,深獲綠營信任。

知情人士指出,中鋼高階人才斷層嚴重,黃埔四期建高爐專業工程師面臨退休潮,年底至明年初有二位副總、三位子公司董事長待退,包括中鴻董事長黃宗英本飯店訂房網推薦月底也將屆退,成翁最棘手課題。

中鋼為配合新政府需求,業務擴張至太陽光電、風電及軌道運輸等項目,面對高階人才青黃不接,翁能否扛起重擔是很大挑戰。至於總經理一職,傾向由內部資深副總中挑選一人出任。以往中鋼內升董事長往往出自生產或業務二大體系,例如前中鋼董事長王鍾渝、郭炎土,到近年的鄒若齊、宋志育皆是;不過翁朝棟打破慣例,是出自行政系統坐上董座的第一人。

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